نموذج رفع دعوى في مكتب العمل
- العمل في قطر
- نموذج رفع دعوي في مكتب العمل غزه
- نموذج العمل
- نموذج رفع دعوي في مكتب العمل الفلسطيني
- مكتب الزواج في تونس
(انتهاء عقد العمل) احكامه.. والفرق بين الانهاء والفصل التعسفى * ا... ولا/ احوال انتهاء عقد العمل - ينتهى عقد العمل محدد المده بأنقضاء مدته - وينتهى عقد العمل بأنجاز العمل المتفق عليه اذا كان العقد لانجاز عمل معين - ينتهى عقد العمل بوفاه العامل - لاينتهى عقد العمل بوفاه صاحب العمل - ينتهى عقد العمل بعجز العامل كليا عن العمل - ينتهى عقد العمل بعجز العامل جزئيا عن العمل مع عدم وجود عمل بديل مناسب له - ينتهى عقد العمل ببلوغ العامل سن الستين واذا كانت مده العقد تنتهى بعد سن الستين يجوز مدها لتلك المده بموافقه العامل - ينتهى عقد العمل بصدور حكم قضائى نهائى بالفصل من العمل - انهاء عقد العمل لصدور حكم جنائى نهائى على العامل فى جنحه مخله بالشرف والامانه او جنايه * حالات انهاء عقد العمل بشرط العرض على القاضى للحصول على حكم بفصل العامل - عرض امر فصل العامل على المحكمه لانتحال العامل لشخصيه غير صحيحه او تقديم مستندات مزوره -........... ارتكاب العامل لخطاء نشأ عنه ضرر جسيم لصاحب العمل -...... تكرار مخالفه العامل للتعليمات الخاصه بسلامه العمال والمنشأه -... غياب العامل عشرين يوم متقطعه فى السنه او عشره ايام متصله -....... افشاء اسرار المنشأه -........ منافسه صاحب العمل -....... سكر العامل او تعاطيه مخدر اثناء العمل -....... اعتداء العامل على صاحب العمل او المدير العام -........ الاضراب عن العمل دون اتباع الاجراءات القانونيه * محظورات الانهاء والتى تعتبر فصلا تعسفيا * -لا يجوز انهاء عقد العمل قبل نهايه مدته - لا يجوز انهاء عقد العمل قبل الالتزام بمهله الاخطار فى حاله عقود العمل غير محدده المده - لايجوز انهاء عقد العمل بسبب اللون او الجنس او الدين او الرأى السياسى او الحاله الاجتماعيه او المسؤليه العائليه - لا يجوز انهاء العقد بسبب انتساب العامل لمنظمه نقابيه او ممارسه نشاط نقابى - لايجوز انهاء العقد بسبب ممارسه صفه ممثل العمال او السعى لذلك - لا يجوز انهاء العقد بسبب شكوى قدمها العامل ضد صاحب العمل - لايجوز انهاء العقد بسبب استخدام العامل لحقه فى الاجازات سواء مرضيه او ولاده او لاداء الامتحان او للحج - لا يجوز انهاء العقد اثناء المفاوضه الجماعيه See More
العمل في قطر
نموذج رفع دعوي في مكتب العمل غزه
- فرص العمل في سوريا
- الذكاء العاطفي في العمل ppt
- العمل في النمسا
- اجور العمل في كندا
نموذج العمل
وأشارت الوزارة إلى أن المحاكم العمالية تستقبل الاعتراض على القرارات الصادرة عن لجان العمالة المنزلية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل المحاكم تمهيداً لإطلاق البوابة الإلكترونية المخصصة للنزاعات العمالية.
نموذج رفع دعوي في مكتب العمل الفلسطيني
---- بحث هام ** * التفرقه بين علاقه العمل الفرديه * وعلاقه العمل ال... جماعيه - هناك اهميه بالغه للتفرقه بين الامرين فى امور حيويه ومنها على سبيل المثال المحاكم المختصه بنظر النزاع - علاقه العمل الفرديه اساسها هى عقد العمل الفردى حيث يتعهد بموجبه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل وتحت ادارته واشرافه ويحرر عن ذلك عقد عمل باللغه العربيه من ثلاث نسخ مبين به اسم العامل واسم صاحب العمل او المفوض عنه وعنوان ومحل العمل ومؤهل العامل ومهنته ورقمه التأمينى ومحل اقامته وباقى شروط الاجر من طبيعه العمل والاجر وطريقه ادائه ومده العقد ومده الاختبار - اذا حدث نزاع بشأن علاقه العمل الفرديه تكون المحاكم العماليه هى المختصه بنظر النزاع على اختلاف درجاتها *** اما علاقه العمل الجماعيه * او اتفاقيه العمل الجماعيه ** - تعريفها هى اتفاقيه جماعيه مكتوبه باللغه العربيه تمثل اتفاق ينظم شوط وظروف العمل واحكام التشغيل (تمثل عقد عمل جماعى) وتعقد بين صاحب عمل او مجموعه اصحاب اعمال او منظمه رجال اعمال ومجموعه عمال او منظمتهم النقابيه - يجب ان تعرض الاتفاقيه على مجلس اداره النقابه العامه او الاتحاد العام لعمال مصر خلال 15 يوم من اصدارها.. وتكون الموافقه عليها بالاغلبيه المطلقه لاعضاء النقابه او الاتحاد وذلك خلال 30يوم من العرض عليها - يبطل كل شرط فى الاتفاقيه مخالف للقانون او عقود العمل الفرديه فى حاله تعارض الاتفاقيه مع عقود العمل يطبق الاصلح للعامل - تبرم الاتفاقيه لمده محدده لا تزيد عن 3 سنوات.. وتجدد وفقا لمتغيرات الظروف الاقتصاديه - تكون الاتفاقيه نافذه وملزمه لاطرافها بعد ايداعها لدى الجهه الاداريه ونشرها بالوقائع المصريه - يجوز للمنظمات النقابيه واصحاب الاعمال ومنظماتهم الانضمام للاتفاقيه بعد نشرها بالجريده الرسميه - المنازعات الخاصه بتلك الاتفاقيات تخضع لللاجراءات الوارده بالاتفاقيه (مثل المحاكم المختصه او التحكيم) - عناصر المنازعه فى الاتفاقيات الجماعيه تكون عن طريق - المفاوضه الجماعيه - ثم الوساطه باجراءات تتم بطلب الى الجهه الاداريه (القوى العامله - ثم التحكيم وبطلب يقدم للجهه الاداريه لاتخاذ اجراءات التحكيم عرض المزيد
مكتب الزواج في تونس
نموذج صحيفة دعوى مقدمة للتسوية الودية بمكتب العمل? • هي المرحلة الاولى من مراحل الفصل بالخلافات العمالية تقدم الخدمة خلال ٢١ يوم يُسعى خلالها للتوفيق بين الاطراف من اجل التوصل الى اتفاق وحل ودي وفِي حال عدم التوصل لحل تحال القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية. طباعة وتعبئة نموذج الطلب وتوجه إلى مكتب العمل قسم إدارة التسوية الخلافات العمالية الودية، اولا: تعبئة النموذج الخاص بمكتب العمل، رقم الدعوى خليها فارغ وتاريخه فراغه، واختر المتقدم العامل واشطب احب العمل، ادخل بيانات العامل وبيانات صاحب العمل واختيار ممثل نظامي واختر من الخيارات مما يناسبك ومخالفات الذي لحق بك والخيارات أخرى ادخل بيانات مخالف غير موجودة من ضمن الخيارات وطلبات اكتب موضوعك بشكل واضح ثم اخر صفحة مقدم الطلب هو العامل واشطب صاحب العمل وممثل موظف اتركه فارغه حيث مخصص لموظف المختص عند استلام صحيفتك ويحال إلى المكتب العمل، سيكون هناك مجلس لحل ودية العامل وصاحب العمل، إذا تعذر الصلح يحال إلى المحكمة العمالية لينظر في القضية ويحكم فيها جبري، صفحة التحميل أعلنت وزارة العدل آلية رفع الدعاوى في المحاكم العمالية, مصنفة تلك الآلية إلى 3 أقسام أولها الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل، ودعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وأخيراً الدعاوى المتعلقة بشكاوى أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض.
