وزارة الخدمة المدنية علم تفاصيل الوكالة الحكومية البلد السعودية تأسست 1420 هـ المركز الرياض ، السعودية الإدارة الوزراء المسؤولون سليمان بن عبدالله الحمدان ، وزير الخدمة المدنية بالتكليف عبدالله بن علي ملفي ، نائب وزير الخدمة المدنية موقع الويب الموقع الرسمي لوزارة الخدمة المدنية تعديل مصدري - تعديل وزارة الخدمة المدنية السعودية هي وزارة سابقة في المملكة العربية السعودية، كانت مسؤولة عن الإشراف على شؤون الخدمة المدنية في الوزارات والمصالح الحكومية العامة والأجهزة ذوات الشخصية المعنوية بالمملكة العربية السعودية. في 25 فبراير 2020 جرى ضم الوزارة إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، تحت اسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. [1] وأخر وزير تولاها قبل ضمها كان سليمان بن عبدالله الحمدان. [2] نشأة الوزارة [ عدل] إن الاهتمام بشؤون الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ليس حديث العهد، إذ وضع أسس إدارتها الملك عبد العزيز آل سعود ، مع بدايات تأسيس المملكة وصدور التعليمات الأساسية للدولة عام 1345هـ ( 1927م)، حيث تضمنت تلك الأسس قواعد عامة لتنظيم شئون موظفي الدولة بما يلائم الوضع الإداري الذي كان سائداً آنذاك.
[3] وزراء الخدمة المدنية منذ تأسيسها [ عدل] الوزير الفترة من إلى محمد بن علي الفايز 1432 هـ عبد الرحمن بن عبد الله البراك 1436 هـ خالد بن عبدالله العرج 1438 هـ عصام بن سعد بن سعيد 1439 هـ سليمان بن عبدالله الحمدان الآن [3] اللائحة التنفيذية للموارد البشرية [ عدل] تخضع الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية لأطر عمل تنظيمية تضعها وزارة الخدمة المدنية، تستند على الاشتراطات اللازمة لتهيئة بيئة العمل، وتحديد أيام العمل وهي خمسة أيام تبدأ من الأحد حتى الخميس لمدة 7 ساعات يوميا طوال السنة باستثناء شهر رمضان فإن العمل يكون في مدة لا تتجاوز خمس ساعات، كذلك تعتمد الوزارة على تصنيف الوظائف في كل جهة حكومية حيث تعد نماذج الأوصاف الوظيفية والوصف الوظيفي لسلاسل الفئات الوظيفية داخل كل جهة. ووفقا للائحة التنفيذية للموارد البشرية يتم شغل الوظائف الحكومية عن طريق التعيين والترقية والنقل والتكليف والإعارة والاستعارة، وتتم عملية قياس أداء الموظف والجهة الحكومية بالاعتماد على مقياس مناسب يتم تحديده ضمن إطار العمل التنظيمي داخل الجهة، وتحدد اللائحة آلية اعتماد الإجازات بما يضمن انتظام سير العمل في الجهة الحكومية واحتياجات الموظف وهي الإجازة العادية وإجازة الامتحان الدراسي والإجازة الاضطرارية والإجازة الدراسية والإجازة المرضية وإجازة مرافقة مريض والإجازة الاستثنائية وإجازة الوفاة وإجازة الوضع وإجازة الأمومة وإجازة الأبوة وإجازة المشاركة الوطنية وإجازة التعويض، كذلك تشترط الوزارة إعداد مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة بما يتناسب مع كل جهة حكومية والعمل بها، وتلزم كل جهة حكومية بتطوير وتدريب مواردها البشرية.
تلى ذلك صدور قرار مجلس الوزراء عام 1398هـ ( 1978م) يقضي بتطبيق قواعد نظام الخدمة المدنية على موظفي معظم المؤسسات العامة. وبتاريخ 1/3/1420هـ صدر الأمر الملكي رقـم ( أ/28) بإنشاء وزارة الخدمة المدنية لتحل محل (الديوان العام للخدمة المدنية). [3] اختصاصات الوزارة [ عدل] تتولى الوزارة الإشراف على شئون الخدمة المدنية في الوزارات والمصالح الحكومية العامة والأجهزة ذوات الشخصية المعنوية وتعنى باقتراح أنظمة الخدمة المدنية ومراقبة تنفيذها علاوة على إجراء الدراسات والبحوث في مجال الخدمة المدنية والعمل على تطوير الخدمة المدنية ورفع كفاءة العاملين بها، ووضع القواعد والإجراءات الخاصة بشغل الوظائف وتصنيفها واقتراح الرواتب والأجور والبدلات والمكافآت والتعويضات وتحديد ساعات العمل بما يتماشى مع طبيعة عمل الجهة الحكومية، والمشاركة في دراسة الوظائف المطلوب إحداثها للتأكد من مطابقتها مع قواعد تصنيف الوظائف واعداد القواعد والإجراءات الخاصة بحفظ سجلات موظفي الدولة والتعاون مع إدارات شئون الموظفين في الجهات الحكومية للوصول إلى أفضل الطرق لتنفيذ الأنظمة واللوائح والقرارات المتعلقة بشئون الموظفين إضافة إلى فحص تظلمات الموظفين المحالة إليها من الجهات المختصة.
مادة (9): البدلات: أ- يمنح بدل انتقال شهري لجميع الخاضعين لهذه اللائحة وفقاً لما يلي: المستوى الأول 400 ريال المستوى الثاني 400 ريال المستوى الثالث 600 ريال المستوى الرابع 600 ريال المستوى الخامس 600 ريال المستوى السادس 600 ريال ب- فيما عدا ما هو منصوص عليه في هذه اللائحة يمنح الخاضعون لأحكامها البدلات والمكافآت المقررة طبقاً لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية، وذلك على أساس معادلة المستويات التعليمية الواردة في هذه اللائحة بمراتب سلم الرواتب الملحق بنظام الخدمة المدنية وذلك على حسب الشرائح التالية: الشرائح المرتبة المقابلة في سلم الموظفين المستوى الدرجة الشريحة الأولى م/6 الأول 1-6 الشريحة الأولى م/6 الثاني 1-4 الشريحة الأولى م/6 الثالث 1 الشريحة الثانية م/8 الأول 7-16 الشريحة الثانية م/8 الثاني 5-11 الشريحة الثانية م/8 الثالث 2-7 الشريحة الثانية م/8 الرابع 1-5 الشريحة الثانية م/8 الخامس 1-4 الشريحة الثانية م/8 السادس 1 الشريحة الثالثة م/9 الأول 17-25 الشريحة الثالثة م/9 الثاني 12-19 الشريحة الثالثة م/9 الثالث 8-13 الشريحة الثالثة م/9 الرابع 6-9 الشريحة الثالثة م/9 الخامس 5-8 الشريحة الثالثة م/9 السادس 2-5 الشريحة الرابعة م/10 الثاني 20-25 الشريحة الرابعة م/10 الثالث 14-25 الشريحة الرابعة م/10 الرابع 10-18 الشريحة الرابعة م/10 الخامس 9-18 الشريحة الرابعة م/10 السادس 6-14 الشريحة الخامسة م/12 الرابع 19-22 الشريحة الخامسة م/12 الخامس 19-22 الشريحة الخامسة م/12 السادس 15-20 ج- يمنح الخاضعون لهذه اللائحة البدلات التي تقرر بنسبة مئوية من الراتب على أساس بداية المستوى المثبت عليه راتب كل منهم.
طريقة العرض: كامل الصورة الرئيسية فقط بدون صور اظهار التعليقات
[4] [5] خطة التحول الوطني للوزارة 2020 [ عدل] في إطار دعم خطة التحول الوطني 2020 و رؤية السعودية 2030 ، تعمل وزارة الخدمة المدنية على تحسين ثقافة العمل الحكومي في السعودية، ورفع الرضا لدى عملاء الوزارة، وتعزيز الارتباط الوظيفي. إلى جانب زيادة الإنفاق على الرواتب والمزايا والتعويضات، وزيادة كفاءة رأس المال البشري، إضافة للعمل على تعزيز الشراكات الاستراتيجية بين وزارة الخدمة المدنية وباقي الجهات الحكومية والقطاع الخاص. وذلك من خلال إطلاق البرامج التالية: برنامج تفعيل العمل عن بعد وزيادة مشاركة المرأة في الخدمة المدنية. يتعلق البرنامج برفع مستوى مشاركة المرأة في سوق العمل السعودي، وزيادة فرصها في الوظائف القيادية. برنامج ضمان التوازن لتفضيل بيئة العمل بين القطاعين العام والخاص. يهدف البرنامج إلى تغيير ثقافة العمل في السعودية، والتي يعتقد فيها الفرد أن العمل الحكومي حق لكل مواطن، وتوجيه طالبي العمل نحو القطاع الخاص. برنامج التميز المؤسسي: الخدمات المشتركة وتوثيق الإجراءات. يعمل البرنامج على إيجاد نموذج عمل واضح يمكن القطاع الخاص من الاستثمار في الخدمات المساندة، مقابل رسوم متفق عليها. برنامج إيجاد بيئة عمل محفزة.
يهدف البرنامج إلى تحسين رضا عملاء الوزارة، وتعزيز الارتباط الوظيفي وتحسين أداء الموظف. برنامج تحويل موظفي الخدمة المدنية في الأعمال المساندة إلى رياديي أعمال. برنامج إعادة هيكلة الوظيفة العامة في الخدمة المدنية. يحدث البرنامج دليل التصنيف الوظيفي للخدمة المدنية، ويطور نظامه ولوائحه التنفيذية. ويعمل على تخطيط القوى العاملة لتحديد الفجوة بين العرض والطلب، إلى جانب تطبيق مبادئ الحوكمة على مجالس المؤسسات العامة والهيئات والصناديق. برنامج الحد من تباين في الرواتب والتعويضات في كافة قطاعات الخدمة المدنية. يسعى البرنامج لإيجاد نظام عادل للرواتب والبدلات، ويحفز الأداء. برنامج رفع أداء الموارد البشرية. برنامج متعلق بتقييم قدرات ومهارات موظفي الخدمة المدنية، وتطويرها برنامج إنشاء منظومة إلكترونية وطنية للخدمة المدنية. يهدف البرنامج إلى إعداد منظومة موحدة شاملة وتفاعلية تتضمن جميع البيانات والخدمات المقدمة. [6] مراجع [ عدل] ع ن ت وزارات المملكة العربية السعودية وزارة الدفاع · وزارة الحرس الوطني · وزارة الداخلية · وزارة الخارجية · وزارة المالية · وزارة الصحة · وزارة التعليم ( سابقاً مكونة من: وزارة التربية والتعليم · وزارة التعليم العالي) · وزارة البيئة والمياه والزراعة · وزارة التجارة · وزارة الشؤون البلدية والقروية · وزارة النقل · وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد · وزارة الطاقة · وزارة الصناعة والثروة المعدنية · وزارة الحج والعمرة · وزارة الإعلام · وزارة العدل · وزارة الإتصالات وتقنية المعلومات · وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ( سابقاً مكونة من: وزارة العمل · وزارة الشؤون الاجتماعية · وزارة الخدمة المدنية) · وزارة الاقتصاد والتخطيط · وزارة الإسكان · وزارة الثقافة · وزارة الاستثمار · وزارة الرياضة · وزارة السياحة بوابة السعودية
أما في عام 1373هـ ( 1953م) شهد الوضع الإداري بالمملكة تحولا كبيرا، حيث أنشئ مجلس الوزراء الذي جاء في أحد أحكام نظامه (ان ديوان الموظفين العام مسئول عن مراقبة تطبيق الأنظمة والتعليمات المتعلقة بشئون الموظفين بصفة جهة مختصة). كما صاحب ذلك في نفس العام صدور نظام الموظفين وإلحاق ديوان الموظفين العام برئاسة مجلس الوزراء بدلا من وزارة المالية. ولتفعيل دور الديوان بشكل أفضل اصدر مجلس الوزراء عام 1383هـ ( 1963م) قراراً يقضي بتطوير الديوان وتحديد المجالات العامة لاختصاصاته ورفع مرتبة رئيسه إلى مرتبة وزير وارتباطه مباشرة برئيس مجلس الوزراء تلى ذلك صدور أمر سامي عام 1385هـ ( 1965م) بتحويل الديوان مسؤولية الإشراف على المؤسسات العامة ومراجعة أمورها الوظيفية. وتستمر المراحل التطويرية لديوان الموظفين إلى أن صدر الأمر السامي رقم (3221) في 6/12/1389هـ بالموافقة على قرار اللجنة العليا للإصلاح الإداري رقم (16) في 20/1/1389هـ الخاص بالهيكل التنظيمي الجديد للديوان كجهاز يتولى الإشراف على شئون العاملين بالخدمة المدنية بجميع الأجهزة الحكومية. لم تقف حركة التطوير في مجال الخدمة المدنية عند هذا الحد فقد حدثت قفزة تطويرية هامة في هذا المجال عام 1397هـ ( 1977م) بصدور المرسوم الملكي الكريم رقم (م/48) وتاريخ 10/7/1397هـ القاضي بإحداث " مجلس الخدمة المدنية " والموافقة على نظامه وبذلك أصبح للخدمة المدنية جهاز تشريعي مستقل يرأسه رئيس مجلس الوزراء ويعنى برسم السياسة العامة للخدمة المدنية ووضع الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها، وإصدار اللوائح التنفيذية المتعلقة بشئون العاملين بالخدمة المدنية، وقد صاحب ذلك تعديل اسم ديوان الموظفين إلى ( الديوان العام للخدمة المدنية) كما صدر إلى جانبه مرسوم ملكي آخر برقم (م49) يقضي بالموافقة على نظام جديد يحمل اسم (نظام الخدمة المدنية).
وجوزت اللائحة ترقية من يشغل رتبة "معلم ممارس" أو... Continue Reading... لشرح اللائحة والسلّم الجديدين.. مؤتمر صحفي لوزيري التعليم والخدمة المدنية الخميس القادم 14, 943 أُعلن اليوم (الثلاثاء) عن موعدِ مؤتمرٍ صحفيّ سيعقده وزيرا التعليم والخدمة المدنية إضافة لرئيس هيئة تقويم التعليم؛ لعرض مضامين اللائحة الجديدة وسلم الرواتب الجديد لشاغلي الوظائف... Continue Reading... وزير التعليم: مزايا المعلمين والمعلمات على رأس العمل باقية.. وهذا مصير المستويات من الرابع للسادس 09 يوليو 2019 168, 276 أكد وزير التعليم الدكتور حمد آل الشيخ، اليوم (الثلاثاء)، استمرار المزايا المالية لجميع المعلمين والمعلمات الذين هم على رأس العمل. وقال الوزير إن أعضاء الكادر التعليمي الذين على رأس... Continue Reading... بالتفاصيل.. سلم رواتب المعلمين الجديد بعد اعتماده من مجلس الوزراء 427, 653 وافق مجلس الوزراء على سلم رواتب الوظائف التعليمية، والذي تضمن ستة مستويات، لكل مستوى ست درجات. وبحسب السلم الجديد، فقد تم تصنيف المعلمين والمعلمات إلى أربع رتب، وهي مساعد معلم/ معلم،... Continue Reading... وزير الخدمة المدنية يوافق على الأطر التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية 02 أبريل 2019 25, 968 وافق وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان على أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية، على أن يُعمل بها حال نفاذ اللائحة المقرر في 16 مايو 2019.
الرئيسية الناشرون وزارة الخدمة المدنية سلم رواتب موظفي الدولة في... Ministry of Civil Service اقرأ المزيد المتابعين 6 البيانات 24 متوسط التقييم تسجيل الدخول للتعليق سلم رواتب موظفي الدولة في قطاع الخدمة المدنية مشاركه 1 المجموعات حسابات الشؤون المالية والصناعية Accounts Financial Monetary Affairs and Industry البيانات 0 سوق العمل Labor Market مجموعة تهجير البيانات Open Data Migration Group الأسعار والمؤشرات Prices and Indices البيانات 0